Работа

способ опосредования и осуществления (материализации) деятельности как процесса решения социальной задачи, достижения целей. Как предмет социологического исследования Р. выступает конкретной формой выражения организованности ч направленности труда, осуществляемого в рамках институционной деятельности. Таким образом, это труд, рассматриваемый с точки зрения его объема, пространственно-временных границ, эффективности, качества и целевых установок субъекта. Для выполнения Р. работник (индивид, группа, коллектив) должен быть подготовленным, располагать материалом и орудием. Материал это все то, что в процессе Р. подвергается обработке, изменению, формированию, что оказывает сопротивление работнику. В зависимости от материала результатом Р. может быть конкретное материальное изделие, духовные ценности, информация и др.-т. е. как материальный, так и нематериальный продукт. Р. характеризуется разнообразием видов и форм, классифицируемых по разным основаниям: практическая и теоретическая; умственная и физическая; индивидуальная и коллективная; творческая и рутинная; созидательная и разрушительная и т. д. Среди многообразия свойств Р., фиксируемых в социологических показателях, важнейшими являются ее качество и эффективность. Качество Р.совокупность свойств, обусловливающих соответствие ее принятым социальным стандартам (техническим, технологическим, профессиональным и др.). Эффективность Р.свойство, характеризующее отношение ее результата к временному интервалу (за какое время достигнут) или к затратам на их достижение. Степень эффективности Р. может быть полной (высокой), частичной (низкой), нулевой (результат не получился), отрицательной (работа привела к нежелательным последствиям). Как предмет социологического исследования Р. изучается преимущественно в рамках социологии труда и социологии управления.